रिलीविंग लेटर अनुरोध पत्र 2026: पुरानी कंपनी/HR को
सीधा जवाब
इस्तीफा देकर नोटिस पीरियड पूरा करने के बाद कंपनी से रिलीविंग लेटर (आपको कार्यमुक्त करने का पत्र) लिया जाता है, जो नई नौकरी में अक्सर मांगा जाता है। यह पत्र पुरानी कंपनी के HR को लिखें और साथ में अनुभव पत्र, फुल एंड फाइनल और PF में exit की तारीख की बात भी लिखें। Code on Wages 2019 की धारा 17(2) के अनुसार इस्तीफे के बाद बकाया वेतन 2 कार्य-दिवस में देना होता है।
- किसे दें
- पुरानी कंपनी का HR/प्रबंधक
- बकाया वेतन
- इस्तीफे के बाद 2 कार्य-दिवस में (Code on Wages धारा 17(2))
- PF
- कंपनी exit की तारीख दर्ज करे; शिकायत epfigms.gov.in
- वेतन का दावा
- श्रम विभाग में 3 साल के अंदर
अपना रिलीविंग लेटर अनुरोध बनाएं
नीचे जानकारी भरें, पत्र अपने आप तैयार हो जाएगा। आपकी जानकारी सिर्फ आपके फोन/कंप्यूटर में रहती है, हमारे सर्वर पर नहीं जाती।
यह पत्र कब काम आता है
- नोटिस पीरियड पूरा हो गया पर रिलीविंग लेटर नहीं मिला
- नई कंपनी ने जॉइनिंग के लिए रिलीविंग लेटर मांगा है
- फुल एंड फाइनल (बकाया वेतन, छुट्टी का पैसा) नहीं मिला
- PF में पुरानी कंपनी ने exit की तारीख दर्ज नहीं की
किसे लिखें: जिस कंपनी में आपने काम किया, उसके HR मैनेजर/प्रशासन विभाग को; छोटी फर्म में मालिक/प्रोपराइटर को। ईमेल से भेजें तो अपने आखिरी रिपोर्टिंग मैनेजर को CC करें।
साथ में क्या लगाएं
- इस्तीफे के पत्र और उसकी स्वीकृति (acceptance) की कॉपी
- हैंडओवर/नो-ड्यूज़ फॉर्म की कॉपी, अगर भरा हो
कैसे और कहां जमा करें
- पत्र HR को ईमेल करें (आखिरी मैनेजर को CC) या रजिस्टर्ड डाक/स्पीड पोस्ट से भेजें और रसीद संभालें।
- 7-10 दिन में जवाब न आए तो रिमाइंडर ईमेल भेजें।
- बकाया वेतन न मिले तो राज्य के श्रम विभाग में दावा करें (Code on Wages में 3 साल के अंदर); केंद्र क्षेत्र के संस्थानों के लिए SAMADHAN पोर्टल।
- PF में exit की तारीख न डाली जाए या PF जमा न हुआ हो तो EPFiGMS पर शिकायत करें।
ध्यान दें
- कंपनी की संपत्ति लौटाने और हैंडओवर का सबूत (ईमेल/रसीद) अपने पास रखें।
- नोटिस पीरियड पूरा न किया हो तो कंपनी नोटिस के बदले वेतन काट सकती है; यह आपके नियुक्ति पत्र पर निर्भर है।
- रिलीविंग लेटर देना कानूनन ज़रूरी नहीं है, पर ज़्यादातर कंपनियां देती हैं; न मिले तो इस्तीफे की स्वीकृति और आखिरी सैलरी स्लिप भी सबूत का काम करती हैं।
- भाषा विनम्र रखें; पुरानी कंपनी का रेफरेंस आगे काम आता है।
यह एक नमूना है, कानूनी सलाह नहीं। जिस दफ्तर में पत्र देना है, उसका अपना फॉर्म या फॉर्मेट हो तो वही इस्तेमाल करें। SarkariSewa India एक निजी वेबसाइट है, सरकारी नहीं।
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Official links
ये सरकारी वेबसाइट/नंबर हैं। आवेदन और भुगतान सिर्फ इन्हीं पर करें। आखिरी जांच: 17 अक्टूबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
रिलीविंग लेटर कितने दिन में मिलता है?
कानून में कोई तय समय नहीं है; ज़्यादातर कंपनियां आखिरी कार्य-दिवस या फुल एंड फाइनल के साथ देती हैं। देर हो तो लिखित अनुरोध और रिमाइंडर भेजें।
इस्तीफे के बाद बकाया सैलरी कब मिलनी चाहिए?
Code on Wages 2019 की धारा 17(2) के अनुसार इस्तीफा, बर्खास्तगी या छंटनी पर बकाया वेतन 2 कार्य-दिवस में देना होता है।
कंपनी रिलीविंग लेटर न दे तो क्या करें?
लिखित अनुरोध और रिमाइंडर भेजें। बकाया वेतन रुका हो तो श्रम विभाग में दावा करें। नई कंपनी को इस्तीफे की स्वीकृति, आखिरी सैलरी स्लिप और PF पासबुक दिखा सकते हैं।
रिलीविंग लेटर और अनुभव पत्र में क्या फर्क है?
रिलीविंग लेटर बताता है कि आपको नौकरी से विधिवत कार्यमुक्त किया गया; अनुभव पत्र में आपका पद और कितने समय काम किया, यह लिखा होता है। कई कंपनियां दोनों एक ही पत्र में देती हैं।
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